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用你? 开放式讨论如Information Technology(信息技术)或者the role of university in society(大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。 三、回答技巧 认真的听你被问到的问题。注意面试者的用词，他(她)所说的大部分都是专业术语吗?要让你的答案显示你对那些专业术语是如此的熟悉--但同时也求职中顺利通过，流利的口语是很有必要的。今天我们就为大家整理了常用求职面试要让他(她)知道你可以跟普通人交流 英语面试常见问题 1. Tell me about yourself?向我介绍一下你自己。 2. What are your greatest strengths?你最大的优点是什么? 3. What are your greatest weakness?你最大的缺点是什么? 4.Why did you quit your last job?你为什么从上一份工作离职? 5. Why do you want to work here?你为什么想在这儿工作? 6.What do co-workers say about you?你的同事如何评价你? 7. Are you applying for other jobs?你有应聘其他的工作吗? 8. What do you know about us?你对我们公司有什么了解? 9. What kind of salary are you looking for?你的期望薪资是多少? 10.How long would you expect to work for us if hired?如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久? 以上就是为大家整理的常用求职面试英语口语大全，希望能够对大家有所帮助。学习英语的目的就是为了交流，如果说都说不出来，学习英语的目的就是失去了。

非你结婚了要带上戒指之外，其他所面试官仅仅依靠其简历，是远远不够的。特别是对大公司来说，必须对应聘者进行面试有的耳钉、纹身统统藏起来！[/cn] [en]四、perfect resume or presentation[/en] [cn]优秀简历、自我介绍[/cn] [en]Product placement is a promotional tactic used by marketers in which a real commercial product is used in fictional or non-fictional media， and the presence of the product is a result of an economic exchange. Promotion involves dissemination about a product， product line， brand， or company. Promotion is the specific mix of advertising， personal selling， sales promotion， and public relations a company uses to pursue its advertising and marketing objectives. Information gather is extremely important at this stage of the game.[/en] [cn]如果把placement和promotion仅仅限定在一次找工作的过程中，那么地点可能就是一次面试，或者一次招聘会，而promotion可能就是招聘者推销自己的方式，可能是招聘者的一次简短的介绍（short presentation），或者一份漂亮的简历等。作为学生，就是多多利用现有的资源，比如收集网上的公司的资料、广告，参加招聘会和听取一些成功人士的求职经历，结合自己的实际情况，取长补短，把自己successfully sell出去。[/cn]

常见问题做好准备。面试中的常见问题有“你为什么想来我们公司工作？”“说说有关你自己的情况？”尽管你不可能预

懂得如何调节气氛，也不知道如何与客户进行沟通。因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上，“如何帮客户和领导安排座位，在饭桌上要迅速地记下所有人的信息，如何和同事合作，将吃饭的气氛搞好，也能很轻易地考察出应聘者是否活络，是否有人际交往的能力，以及团队协作的精神。这些能力对贸易公司来说是最为重要的”。Amy还向笔者透露，这“饭面”的想法，是在另一个公司当人事主管的朋友“传授”的，“据说，现在不少公司都流行这一招”。 业内人士：公司无错学生：应考虑个性 华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，有些公司从业务性质出发，需要一些“外向型”人才，通过应聘者在饭桌上的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这也无可厚非。“饭桌上的礼节和各种应对技巧也是一种能力，学生前去应聘，即使失败，也能从中吸取不少经验。” 不过，沈维宇也提醒应届大学生，要注重此类面试中的安全性。“建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗，非凡是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责”。除此之外，沈维宇还表示，学生也要根据自己个性来选择职业，“假求职面试如你性格内向、不善言辞，还是不要去参加这类面试，因为公司需要的是外向型的职员,即使面试通过了，日后正式的工作中，也可能因个性问题而造成不快。”

得了你的薪水的。 五）面对工作压力面露惧色者 当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢？ 在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！

有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜面试任你所应聘的工作职位。 5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

了事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而一位小姐是这样回答的：“只要公司需要出差，我义无反顾。这两年因忙于求学和谋职几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才。但第一种回答，表面上看，也没有错，但就是因为这简单的几句话，你就有可能落选了。出差顺便逛逛该地的风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二个回答就显出不同。她深知，考官提出这个问题并不是真的想问你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出。问题的实质主要是想了解你的家人，或者你的恋人对你的工作持何种态度。第二个回答的高明之处就在于她了解提问人究竟想要知道什么，并用艺术的语言表述出来。 当然，女性应聘要面对的敏感问题形形色色，不可能千篇一律。应聘者的是：在回答问题时要机智灵活，把准脉搏，沉着应答；不要轻视鸡毛蒜皮的小问题；相对于好的口才，了解发问者的目的更重要，答求职面试问题要有的放矢。

职场新人求职的面试技巧： 在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能助你取得更佳表现： 1、对你来说工作中最重要的是什么？ 2、为什么愿意为我单位工作？ 3、你认为公司为什么要聘用你？ 4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久？ 5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？ 6、你的优点是什么？ 7、什么是你最大的弱点？（不妨借自我批评来自我表扬。） 8、你如何评价你的前任老板？ 9、你的业余时间喜欢做什么？ 10、你觉得5年后你会是什么样？ 11、你对薪水的期望是多少？ 12、如果……的话，你怎么办？（面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多求职的面试提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。） 13、你对什么职位感兴趣？ 14、你先介绍一个自己。（宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。） 15、你对我们公司有什么想法？（这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：都很好，没什么想法。）

可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。 以男性为例： 1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。 2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。 3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。 4、衬衫以白色比较讨好。 5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。 7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。 9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。 女性在应试时则应注意以下几点： 1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。 3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。 4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。 5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。 6、不宜擦拭过多的香水。 总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。 最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。 这毕竟是一个追求美和协调的时代。